3月11日上午，我集团公司冯总针对主营业务板块进行“构建学习型组织”的例行专题培训会议，主要目的是在当前行业面临整合与转型升级的背景下，帮助公司中高层管理人员了解学习型组织建设与业务相关知识集中梳理，从而进一步提高全体人员的业务管理水平与学习能力，提升整个组织应对变化的创新能力，以支撑公司“聚焦业务、突破发展”的战略需要。

鉴于各层级员工的业务能力存在差距以及各部门职能不同，集团公司制定了分部门阶梯型迭代培训制度，每次参加培训课程针对性强，员工易接受，学习速度快。公司积极贯彻终生学习成为一种组织行为而非只是个体行为，最终实现企业的基业长青、可持续发展。

通过培训，与会人员进一步统一认识到聚焦公司主营业务的重要性及创建学习型组织对企业发展的重要性。大家纷纷表示，不定期开展创新学习型组织的专题培训，增强了自身的紧迫感、压力感，提升了自我专业能力，就促使我们要在今后的工作中要不断的自我加压、自我完善、自我提高，力求做到知行言合一，为实现公司跨越式发展奉献力量。